Formação presencial | De 27 a 30 de Novembro ▪ Formação presencial | De 27 a 30 de Novembro ▪ Formação presencial | De 27 a 30 de Novembro ▪ Formação presencial | De 27 a 30 de Novembro ▪ Formação presencial | De 27 a 30 de Novembro ▪ Formação presencial | De 27 a 30 de Novembro ▪ Formação presencial | De 27 a 30 de Novembro ▪ Formação presencial | De 27 a 30 de Novembro ▪ Formação presencial | De 27 a 30 de Novembro ▪
Torne-se um Master Coach e atue no mais alto nível do coaching
Conquiste autoridade, maestria técnica e confiança para atuar em níveis elevados de desenvolvimento humano.
Enquanto alguns lutam por clientes individuais, outros fecham contratos corporativos. Aprenda a liderar esse jogo com o Executive Coach da SLAC.
O que é o Master Coach?
O Professional Master Coach Certification é a formação internacional que leva coaches certificados ao mais alto nível de atuação, com excelência técnica, autoridade e resultados transformadores.
Ser um Master Coach é mais do que aplicar técnicas avançadas. É conduzir mudanças profundas, desbloquear o máximo potencial humano e gerar impacto duradouro em indivíduos, equipes e organizações. E é exatamente isso que o PMCC® entrega.
Certificado pela IAC® – International Association of Coaching, referência global em desenvolvimento de coaches, o programa oferece uma combinação de:
- Estudos de caso reais
- Ferramentas inovadoras
- Práticas consolidadas no mercado
- Abordagens avançadas que vão além do básico
Com mais de 10.000 coaches formados, o PMCC® é reconhecido como uma das formações mais completas da atualidade, essencial para quem quer dominar os processos mais desafiadores do coaching, fechar contratos de alto valor e se tornar referência no segmento.
Se você está pronto(a) para alcançar a maestria, liderar transformações e expandir seu impacto no mundo, o PMCC® é o próximo passo da sua jornada.
O que é o Master Coach?
O Professional Master Coach Certification é a formação internacional que leva coaches certificados ao mais alto nível de atuação, com excelência técnica, autoridade e resultados transformadores.
Ser um Master Coach é mais do que aplicar técnicas avançadas. É conduzir mudanças profundas, desbloquear o máximo potencial humano e gerar impacto duradouro em indivíduos, equipes e organizações. E é exatamente isso que o PMCC® entrega.
Certificado pela IAC® – International Association of Coaching, referência global em desenvolvimento de coaches, o programa oferece uma combinação de:
- Estudos de caso reais
- Ferramentas inovadoras
- Práticas consolidadas no mercado
- Abordagens avançadas que vão além do básico
Com mais de 10.000 coaches formados, o PMCC® é reconhecido como uma das formações mais completas da atualidade, essencial para quem quer dominar os processos mais desafiadores do coaching, fechar contratos de alto valor e se tornar referência no segmento.
Se você está pronto(a) para alcançar a maestria, liderar transformações e expandir seu impacto no mundo, o PMCC® é o próximo passo da sua jornada.
Funciona para mim?
Deseja atuar no mais alto nível do coaching e liderar transformações profundas? A Certificação Internacional PMCC® é ideal para você!
Seja para ampliar sua expertise como coach ou para impactar de forma estratégica pessoas e organizações, esta formação oferece ferramentas avançadas para atingir a excelência em coaching e alcançar resultados extraordinários. Essa formação é o próximo nível para quem:
Já atua como coach (formado no PCC ou equivalente) e deseja dar um salto de performance, autoridade e diferenciação no mercado.
Sente que está entregando menos do que poderia e quer desenvolver domínio técnico, inteligência estratégica e profundidade nos atendimentos.
Deseja atrair clientes de maior valor e obter resultados mais transformadores com seus coachees.
Quer se tornar referência em sua especialidade e ser reconhecido como profissional de alta performance no coaching.
Busca integrar novas abordagens, ferramentas avançadas e metodologias exclusivas para elevar a entrega em atendimentos individuais, grupos ou empresas.
Os módulos do Master Coach
A Certificação Internacional PMCC® oferece todas as ferramentas necessárias para que você alcance a maestria no coaching. Esta formação vai além do convencional, apresentando técnicas avançadas, estudos de casos reais e metodologias comprovadas que você pode aplicar imediatamente no seu dia a dia como Master Coach.
Módulo 01 - Emoção vs Sentimento
Mergulhe na fascinante diferença entre emoção e sentimento e descubra como isso pode transformar sua compreensão pessoal e profissional. Esta lição proporciona insights essenciais para navegar melhor suas experiências internas e aprimorar suas relações.
Módulo 02 - Inteligência Emocional
Explore o vínculo entre fé e propósito pessoal, desmistificando preconceitos associados à religião. Entenda como desenvolver uma inteligência emocional que fortalece sua autoconfiança e clareza de objetivos.
Módulo 03 - Estado Transitório
Aprenda a transformar suas interações com perguntas precisas que garantem resultados positivos. Esta aula revelará como estruturar suas questões para trazer clareza e direção em qualquer diálogo do dia a dia.
Módulo 04 - Vídeo Câmara - parte 1
Mergulhe em práticas reveladoras que refinarão sua habilidade com câmaras, oferecendo técnicas indispensáveis para conquistar resultados surpreendentes e aumentar sua autoconfiança ao utilizá-las.
Módulo 05 - Vídeo Câmera - Parte 2
Desvende a diferença entre ações específicas e suas motivações subjacentes. Uma visão reveladora que pode transformar sua perspectiva pessoal e redefinir crenças enraizadas.
Módulo 06 - Modelo Plutchik
Explore como as emoções podem distorcer percepções de realidade, usando a metáfora de um comandante sequestrado emocionalmente durante um apagão, revelando insights valiosos sobre comunicação eficaz em situações de crise.
Módulo 07 - A Psicologia Positiva e o seu Impacto no Coaching
Mergulhe na poderosa influência da psicologia positiva no coaching. A percepção pessoal pode transformar desafios em oportunidades, iluminando a forma como interpretamos o mundo e potencializando nosso caminho para o sucesso.
Módulo 08 - Crença Ponte - parte 1
Como a crença ponte permite superar desafios pessoais. Através de metáforas de construção, revela estratégias para criar estruturas mentais robustas e alcançar objetivos antes intransponíveis.
Módulo 09 - Crença Ponte - Parte 2
Aprofunde-se na sutil arte de explorar crenças que servem como pontes para novas percepções. Descubra como a análise de perdas e ganhos pode revolucionar sua mentalidade e transformar desafios em oportunidades estratégicas.
Módulo 10 - Modelo S.C.O.R.E
O S.C.O.R.E, um modelo estratégico que transforma a gestão de projetos, equipando você com ferramentas para impulsionar resultados e enfrentar desafios organizacionais de forma inovadora.
Módulo 11 - S.C.O.R.E. - Sessão na Prática
A exploração na prática do método S.C.O.R.E. em um mergulho prático e esclarecedor em técnicas que transformam sua abordagem profissional. Uma experiência envolvente para desenvolver estratégias eficazes e alcançar novos patamares de sucesso.
Módulo 12 - Modelo C.R.E.D.O
Intrigante interseção entre o quociente emocional e o quociente de adversidade. A cognição pode ser uma poderosa aliada no gerenciamento das emoções e na superação dos desafios cotidianos.
Módulo 13 - Níveis de Apoio
Como dominar os níveis de apoio pode transformar suas estratégias em resultados surpreendentes. Aprenda métodos práticos e aplicáveis que potencializam suas habilidades profissionais e impulsionam seu sucesso.
Módulo 14 - MasterClass - Inteligência Emocional
Neste encontro transformador sobre inteligência emocional, explore a história de Milene para desvendar os segredos da autogestão emocional e a importância da transparência em nossas relações, revelando como exemplos pessoais enriquecem esses conceitos vitais.
Os pilares do Master Coach
1º Pilar
Aprofundamento técnico e estratégico no processo de coaching
- O Master Coaching promove uma abordagem sofisticada de construção de perguntas, escuta ativa e condução de sessões de alta performance.
2º Pilar
Integração entre múltiplas abordagens (Life, Executive, PNL, Cognitiva)
- O treinamento une técnicas de coaching de vida, coaching executivo, PNL e psicologia cognitiva para você ter um repertório completo e adaptável a diferentes perfis de clientes.
3º Pilar
Desenvolvimento da identidade como Coach Profissional
- No Master, você deixa de ser um executor de ferramentas e passa a ser um estrategista, alguém capaz de criar processos personalizados com segurança e autoridade.
4º Pilar
Metodologia própria, validada e exclusiva da SLAC
- Você terá acesso a estruturas de sessão e construção de processos que foram validadas com milhares de alunos e empresas em todo o Brasil e no exterior.
5º Pilar
Posicionamento e diferenciação no mercado
- Um Master Coach é percebido com um nível superior de autoridade e competência, permitindo elevar o valor do serviço, conquistar mais confiança e atrair clientes de maior valor.
6º Pilar
Formação com reconhecimento internacional (IBCI)
- A SLAC é a única instituição brasileira com reconhecimento internacional com validação da International Business Coaching Institute para o Master Coaching.
A SLAC é a escolha certa para sua próxima formação!
Conteúdo 100% relevante e prático, focado em resultados reais e aplicáveis
Aprenda com ferramentas eficazes e materiais exclusivos, que aprofundam seu conhecimento e aceleram sua evolução.
Certificações internacionais que validam suas competências no mercado global
Com reconhecimento internacional, você amplia seu posicionamento e abre portas em qualquer lugar do mundo.
Master Coaches com experiência global
Nossos treinadores já impactaram vidas e negócios em países como Estados Unidos, Inglaterra e Alemanha.
Milhares de coaches formados, com resultados significativos
Profissionais que transformaram suas carreiras e hoje atuam com autoridade e reconhecimento.
Programa estruturado com metodologia comprovada
Cada etapa foi planejada para garantir um aprendizado sólido, duradouro e aplicável à vida real.
Veja o que dizem sobre o Executive Coaching
Denise Gomes – Socióloga e Ex-Bancária
“Eu gosto de fazer tudo profundamente e com qualidade. Minha vida agora chegou, com o Coaching, na plenitude que eu queria na minha idade, no meu momento pessoal e profissional.”
Rodrigo Alberto – Empresário
“O Coaching me proporciona justamente isso: trazer todos esses ensinamentos e colocar dentro do meu próprio negócio, gerar um potencial de crescimento e um retorno financeiro.”
Shirley d’Almeida – Gestora
Gestora revela como o Coaching ressignificou a sua trajetória de vida e potencializou a sua carreira.
Carla Binsfeld – Psicóloga
“Consegui desenvolver, com as ferramentas e com os cursos, as minhas competências e me conhecer melhor. Eu me sinto hoje muito mais realizada e muito mais empreendedora”
Victor Vitale – Empresário
“E além da SLAC me mostra esse posicionamento que eu poderia ter com as técnicas que eles nos dão nas formações, me deu também coisas novas e inimagináveis.”
Adriana Neves – Empresária
“Mudou totalmente a minha forma de lidar e de me comunicar […] E hoje, estou abrindo a minha própria empresa de Desenvolvimento e Coaching, que é um sonho que eu sempre tive.”
Maristela Low – Ex-bancária
Ex-bancária conta como transformou suas metas pessoais e profissionais após conhecer e aplicar a metodologia Coaching.
Silvia Vargas – Psicóloga
Psicóloga e empresária revela tudo o que ganhou através da aplicação do Coaching em sua vida pessoal e profissional.
Helena Vidal – Ex-professora
Ex-professora revela o grande impacto que a metodologia Coaching teve em sua vida a partir de sua aplicação.
Jairo Martiniano – Treinador e palestrante
Treinador e palestrante relembra sua carreira e como o Coaching transformou seus sonhos em resultados concretos.
Andrea Formiga – Ex-advogada
Ex-advogada conta como o Coaching potencializou sua vida, seus objetivos e seus resultados após a sua aplicação.
Os módulos do PLCC
Na Certificação Internacional PLCC®, você não apenas aprende sobre liderança, você desenvolve, na prática, as competências que diferenciam os grandes líderes no mercado. Mais do que técnicas, esta formação oferece um verdadeiro manual de aplicação do coaching no dia a dia da liderança. Um caminho claro para você inspirar, desenvolver e conduzir pessoas com confiança, propósito e clareza. Confira os módulos que esperam por você:
Módulo 01 – O papel da Metodologia Coaching na liderança
Parte 1 – Boas-vindas ao Programa Leader Coach
Descubra como a metodologia Leader Coach transforma líderes em agentes de impacto, dominando ferramentas práticas que inspiram equipes e promovem resultados excepcionais.
Parte 2 – Introdução
Dê os primeiros passos nesta jornada explorando os fundamentos da liderança com propósito, inteligência emocional e comunicação eficaz.
Parte 3 – Objetivo da aplicação da Metodologia de Coaching
Entenda como o coaching conecta liderança à transformação pessoal, promovendo autonomia, criatividade e solução de problemas, impulsionando pessoas e organizações rumo ao sucesso.
Parte 4 – Desafios e oportunidades
Aproximar-se do coaching é trilhar um caminho de crescimento. Torne-se um líder que inspira, enfrenta desafios com confiança e gera mudanças consistentes.
Parte 5 – Princípios da aprendizagem de adultos
Aprenda a engajar adultos no processo de aprendizagem valorizando sua experiência, promovendo reflexões práticas e facilitando a aquisição de novas habilidades de forma eficaz.
Parte 6 – Introdução ao ciclo de influência
Conheça o ciclo que transforma líderes em referências. Com base na confiança mútua e em parcerias inteligentes, guie equipes rumo ao empoderamento duradouro.
Módulo 02 – Modelo GROW
Parte 7 – Estrutura de diálogo
Descubra como estruturar conversas com o modelo GROW e conduzir equipes na direção de metas claras com foco e propósito.
Parte 8 – O modelo GROW
Aprenda a aplicar esse modelo de forma estratégica para tomar decisões, superar obstáculos e maximizar resultados, com base em exemplos práticos e objetivos definidos.
Parte 9 – Etapas do modelo GROW
Domine uma abordagem estruturada para transformar desafios em conquistas, promovendo conversas que geram resultados e alta performance.
Módulo 03 – A Pergunta Coach
Parte 10 – Perguntar vs Falar
Compreenda quando utilizar perguntas ou afirmações para gerar conexões mais profundas e resultados mais eficazes na liderança.
Parte 11 – Estratégias de comunicação
Adapte sua liderança alternando entre o papel de gestor e coach, desenvolvendo a sensibilidade para escolher a abordagem ideal em diferentes situações.
Parte 12 – Ciclo de influência
Fortaleça sua liderança por meio da comunicação eficaz, baseada em confiança, linguagem e relacionamentos poderosos.
Parte 13 – Prós e contras de falar e perguntar
Equilibre instrução e escuta ativa para promover engajamento, clareza e criatividade na equipe.
Parte 14 – O poder das perguntas
Descubra como perguntas bem formuladas incentivam a reflexão, promovem o desenvolvimento e tornam o processo de coaching mais eficaz.
Parte 15 – Aprofundando o equilíbrio entre falar e perguntar
Entenda como adaptar sua abordagem à maturidade da equipe, utilizando o silêncio como ferramenta de aprendizado e crescimento.
Parte 16 – Quando fazer perguntas
Explore os momentos-chave para utilizar perguntas que criam conexões, aumentam o entendimento e fortalecem relações profissionais.
Módulo 04 – Pipeline de Liderança Coach
Parte 17 – Introdução à estrutura de liderança
Conheça o modelo de Ram Charan e reflita sobre sua trajetória: você tem uma carreira de liderança ou apenas um cargo?
Parte 18 – 1ª Etapa: Colaboradores
Descubra como novos líderes evoluem ao aprender a gerenciar tempo, tarefas e pessoas com eficiência.
Parte 19 – 2ª Etapa: Coordenador
Saiba como capacitar líderes em transição, enfrentando resistências e desenvolvendo visão estratégica e competências essenciais.
Parte 20 – 3ª Etapa: Supervisor
Aprenda a liderar combinando visão de negócios e gestão de pessoas, delegando com inteligência e valorizando o trabalho operacional.
Parte 21 – 4ª Etapa: Gerente
Explore a complexidade da liderança gerencial, unindo inovação, lucro e comunicação estratégica.
Parte 22 – 5ª Etapa: Diretor
Desvende como decisões assertivas, comunicação clara e visão global são essenciais para o sucesso em posições executivas.
Parte 23 – 6ª Etapa: Mentalidade do dono
Assuma uma liderança com mentalidade de dono, unindo visão estratégica e habilidades interpessoais para influenciar e gerar resultados.
Parte 24 – Benefícios da estrutura de liderança na empresa
Entenda como implementar uma estrutura de liderança fortalece o desempenho, impulsiona o crescimento e garante sucessão planejada.
Parte 25 – Aplicação em pequenos negócios
Veja como a liderança estruturada pode transformar pequenos negócios com organização, clareza de papéis e crescimento sustentável.
Módulo 05 – As Posturas e os 4 Tipos de Líderes
Parte 26 – Postura Coach
Desenvolva a escuta ativa e o uso de perguntas estratégicas para transformar mentalidades e apoiar o crescimento do liderado.
Parte 27 – Postura de gestor
Entenda como equilibrar a cobrança de resultados com o estímulo ao desenvolvimento da equipe, atuando com inteligência situacional.
Parte 28 – Postura de educador
Desmistifique o papel do líder como formador e provocador, estimulando a autonomia e a resolução de problemas com foco nos negócios.
Parte 29 – Comportamentos-chave da liderança
Conheça os comportamentos essenciais que promovem confiança, colaboração e motivação nas equipes.
Parte 30 – Elementos da escuta atenta
Aprofunde sua capacidade de escuta com presença, empatia e atenção aos sinais não-verbais, promovendo conexões reais.
Parte 31 – Superando barreiras da escuta
Identifique e elimine filtros e barreiras que dificultam a comunicação, desenvolvendo uma escuta realmente eficaz.
Módulo 06 – Foco na Solução: A Abordagem do Feedback
Parte 32 – Introdução ao feedback
Domine o feedback em 30 segundos: correção, desenvolvimento e reconhecimento com impacto e objetividade.
Parte 33 – O papel de cada um no feedback
Entenda como líderes e coaches podem usar o feedback para desbloquear o potencial de suas equipes e promover evolução contínua.
Parte 34 – Feedback de correção
Aplique técnicas assertivas para transformar erros em oportunidades de melhoria e crescimento.
Parte 35 – Feedback de desenvolvimento
Conduza conversas desafiadoras com clareza, objetivos definidos e foco no crescimento do colaborador.
Parte 36 – Feedback de reconhecimento
Aprenda a valorizar atitudes positivas e reforçar comportamentos alinhados aos valores e metas da organização.
Módulo 07 – Delegação Leader Coach e Gestão da Mudança
Parte 37 – A curva da mudança
Descubra os 9 obstáculos da mudança e como superá-los com estratégias práticas em coaching, consultoria e liderança.
Parte 38 – Alinhando expectativas na mudança
Transforme mudanças organizacionais em oportunidades, alinhando expectativas e engajando colaboradores.
Partes 39 a 46 – As 8 etapas da mudança
Explore cada fase emocional da mudança (Imobilização, recusa, raiva, reclamação, vitimização, aproximação, aceitação, engajamento) e aprenda a conduzir sua equipe com empatia, inteligência emocional e foco em resultados.
Módulo 08 – Diagnóstico da Liderança
Parte 47 – O papel do diagnóstico
Entenda por que todo processo de desenvolvimento começa com um bom diagnóstico. Sem ele, líderes agem no escuro, enquanto com ele, tomam decisões baseadas em dados, consciência e estratégia.
Parte 48 – O diagnóstico na prática
Aprenda a aplicar o diagnóstico de liderança com base nos cinco pilares fundamentais: direção, suporte, autonomia, capacitação e reconhecimento. Aplique o modelo com sua equipe e tome decisões mais inteligentes.
Parte 49 – Como gerar conexão e resultado
Descubra como usar o diagnóstico como ferramenta para escutar de verdade a sua equipe, estreitar vínculos e impulsionar resultados concretos.
Parte 50 – Reconhecendo a imaturidade da equipe
Aprenda a identificar sinais de imaturidade profissional, como dependência, fuga de responsabilidade e baixa iniciativa, e veja como utilizar o coaching para amadurecer comportamentos e aumentar a performance.
Módulo 09 – Ferramentas e Recursos de Coaching para Líderes
Parte 51 – O valor da ferramenta no coaching
Entenda por que o coaching não é sobre dar conselhos, mas sim sobre conduzir o liderado a encontrar suas próprias respostas por meio de perguntas e ferramentas estruturadas. Você será um líder com método e estratégia.
Parte 52 – O poder da escuta ativa
Aprenda a usar a escuta como uma ferramenta poderosa para gerar conexão, empatia e confiança. Você vai perceber como silenciar seus julgamentos abre espaço para a transformação do outro.
Parte 53 – A arte da pergunta poderosa
Descubra como perguntas certas no momento certo têm o poder de desbloquear ideias, provocar autorreflexão e gerar movimento. Domine essa habilidade para se tornar um líder inspirador e respeitado.
Parte 54 – A roda da liderança
Aprenda a aplicar a ferramenta da Roda da Liderança para avaliar e refletir sobre sua atuação como líder. Essa ferramenta permite clareza de pontos fortes, áreas de melhoria e planos de ação concretos.
Parte 55 – O ciclo GROW
Domine a ferramenta mais utilizada do coaching no mundo para estruturar conversas de desenvolvimento. Com o GROW, você aprenderá a conduzir um liderado da meta ao plano de ação, com clareza e foco em resultados.
Parte 56 – Conduzindo uma sessão de coaching
Veja na prática como estruturar uma conversa de coaching com seu liderado, usando escuta ativa, perguntas poderosas e ferramentas como a Roda da Liderança e o GROW. Torne-se um líder que transforma conversas em performance.
Garantia de satisfação
Sua satisfação é nossa prioridade! Por isso, oferecemos 7 dias de garantia incondicional. Experimente o material e, se por qualquer motivo achar que não é para você, 100% do seu investimento será devolvido. Sem perguntas, sem complicação.
Quem é Sulivan França?
Com mais de 23 anos de atuação, Sulivan já impactou mais de 98.000 pessoas em toda a América Latina. Sua trajetória une prática, vivência e resultados comprovados, oferecendo a expertise necessária para impulsionar sua evolução pessoal e profissional.
Formado em Neurociência, Psicanálise e Gestão de Pessoas.
MBA em Gestão Empresarial e Planejamento Tributário, combinando uma visão estratégica com conhecimento técnico e humano.
Um dos maiores especialistas em desenvolvimento humano e comunicação do Brasil.
Fundador da SLAC Educação e referência quando o assunto é transformação de pessoas e negócios.
Aplica estratégias que mudam realidades de forma concreta, sendo a escolha de grandes empresas e líderes que buscam resultados extraordinários.
Suas estratégias são utilizadas por líderes de sucesso que obtiveram resultados extraordinários no Brasil e no mundo.
Autor dos best-sellers Lucro Certo e Gestão de Alta Performance.
Ficou com alguma dúvida? Veja se a resposta está aqui:
Do que se trata o PMCC® - Professional Master Coach Certification?
A Certificação PMCC® – Professional Master Coach é uma formação destinada a quem busca o mais alto nível de excelência no coaching. Você aprenderá técnicas avançadas e práticas capazes de transformar vidas e carreiras, indo além das teorias tradicionais. Com foco no desenvolvimento do potencial máximo de líderes e coaches, essa formação prepara você para gerar resultados expressivos e se destacar como referência no mercado, seja atuando de forma independente ou em posições de liderança dentro de organizações. Transforme seu futuro com essa certificação de alto impacto.
Existe algum pré-requisito para se matricular no PMCC® - Professional Master Coach?
É indispensável que você já tenha feito a Certificação Internacional PCC® – Professional Coach Certification, pois ela é o ponto de partida para que você compreenda e aplique o Coaching em sua essência.
Qual é a carga horária da Formação PMCC® - Professional Master Coach?
A formação e certificação internacional em Coaching, Professional Master Coach Certification, possui carga horária de 40 horas.
Quais são as formas de pagamento?
Você poderá negociar a forma de pagamento que melhor se adequa ao seu planejamento financeiro. Basta entrar em contato com um de nossos especialistas no (11) 3670-1770 e solicitar uma proposta personalizada.
Ainda precisa de ajuda?
Fale com a SLAC!
