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Soluções para RH e T&D em um só lugar
Chega de treinamentos que não geram resultados. Com diagnóstico preciso e soluções sob medida, desenvolvemos líderes e equipes que realmente entregam performance.
O que é o InCompany?
Toda empresa quer uma equipe que entrega mais, lideranças que inspiram e resultados que acontecem. Mas a verdade é que, sem o comportamento certo, nada disso se sustenta.
Você pode ter processos definidos, metas claras, tecnologia de ponta, mas se as pessoas não estiverem preparadas, o crescimento trava. Por esse motivo, criamos o InCompany: um treinamento longe de ser genérico. É uma jornada feita sob medida para destravar o potencial da sua equipe, alinhar cultura, desenvolver líderes e acelerar resultados.
- Com diagnóstico profundo, metodologia 70, 20, 10 e foco total em performance, a SLAC entra onde os desafios acontecem: no comportamento que impede sua empresa de crescer. É mais do que ensinar. É transformar.
Funciona para minha empresa?
- Sua empresa está passando por crescimento acelerado ou reestruturação.
- Busca desenvolver soft skills, liderança e cultura forte.
- Precisa formar equipes mais produtivas, colaborativas e autônomas.
- Existem metas agressivas, mas o comportamento do time não acompanha o ritmo de crescimento.
- Quer transformar RH e T&D em áreas estratégicas e geradoras de valor.
- Encontra dificuldades em reter talentos ou engajar pessoas em mudanças estratégicas.
As soluções do InCompany
O InCompany não entrega treinamentos avulsos, mas sim soluções completas de desenvolvimento humano com início, meio e fim, sempre conectadas às necessidades reais da sua empresa.
Cada solução é construída com base em diagnóstico comportamental, adaptada ao seu contexto organizacional e aplicada com especialistas de mercado. Conheça as principais soluções que podem fazer parte do seu projeto:
Liderança estratégica
Capacitação para líderes em todos os níveis, desde novos gestores até executivos. Trabalhamos habilidades como comunicação assertiva, inteligência emocional, gestão de conflitos, influência sem autoridade, construção de cultura, gestão de múltiplas gerações e liderança inspiradora.
Times de alta performance
Formações que desenvolvem colaboração, engajamento e foco em resultados. Abordamos protagonismo, mindset de crescimento, cultura de responsabilidade, autogestão e performance coletiva.
Formação de líderes mentores
Transformamos líderes em multiplicadores de talentos e guardiões da cultura, com escuta ativa, perguntas poderosas, cultura de desenvolvimento, sucessão e influência inspiradora.
Soft skills e inteligência emocional
Desenvolvimento de competências como autoconhecimento, gestão emocional, comunicação assertiva, conversas difíceis, empatia e resolução de conflitos.
People analytics e diagnóstico comportamental
Mapeamento de perfis, competências e gaps de desenvolvimento da sua equipe, usando dados para orientar todas as decisões de T&D.
Soluções para RH, BP, T&D e DHO
Capacitação dos profissionais de RH para atuarem como mentores e coaches internos, com foco estratégico.
Gestão estratégica e performance comercial
Soluções voltadas a resultados, como estruturação de times de vendas, negociação de alto impacto, gestão de carteira, expansão de negócios e fidelização de clientes.
Os 6 pilares do InCompany
Diagnóstico comportamental com People Analytics
Mapeamos o cenário real da sua empresa antes de qualquer ação. Com dados e ferramentas de análise comportamental, identificamos os principais gargalos de performance, cultura e liderança.
Conteúdo 100% personalizado
Nada de pacotes prontos. Criamos o conteúdo sob medida, com base nas dores, metas e cultura da sua empresa. Cada módulo é pensado para gerar impacto direto no seu contexto.
Aprendizagem prática e aplicada
Utilizamos o método de aprendizagem mais eficiente do mundo: 10% de conhecimento técnico, 20% de troca com pares e líderes e 70% de prática com experiência real e mudança de comportamento.
Formatos flexíveis e adaptados à sua rotina
Treinamentos presenciais, online ou híbridos, com carga horária ajustada à disponibilidade do seu time. Tudo pensado para caber no calendário sem comprometer a operação.
Avaliação de impacto e resultado
A jornada termina com mensuração de impacto: você recebe relatórios exclusivos com dados comportamentais, evolução de competências e retorno percebido.
Atuação com especialistas e certificação internacional
Todo o conteúdo é conduzido por profissionais de mercado com vivência real, e os participantes recebem certificação com selo de reconhecimento internacional.
Cases que comprovam o impacto do InCompany
O InCompany da SLAC já transformou a performance de líderes, equipes e culturas organizacionais em empresas de todos os portes e segmentos. Nossos projetos são construídos sob medida e aplicados onde o desafio acontece: no comportamento que limita o resultado.
Conheça algumas empresas que confiaram na SLAC e colheram os frutos dessa transformação:
Comunicação de liderança
Desafio: fortalecer a atuação de 30 executivos em temas críticos de comunicação.
Soluções aplicadas:
- Diagnóstico comportamental
- Treinamento em feedback e conversas difíceis
- Workshops com aplicação prática
Resultado: lideranças mais claras, assertivas e com maior impacto na condução de equipes.
Formação de líderes mentores
Desafio: preparar 80 gestores e executivos para atuarem como mentores e multiplicadores de cultura.
Soluções aplicadas:
- Formação completa em mentoria estratégica
- Acompanhamento individual
- Dinâmicas para fortalecer talentos internos
Resultado: criação de uma rede sólida de líderes que inspiram e desenvolvem pessoas de forma intencional.
Desenvolvimento de soft skills
Desafio: fortalecer habilidades interpessoais de equipes multifuncionais, promovendo integração e alta performance.
Soluções aplicadas:
- Treinamentos em comunicação assertiva e inteligência emocional
- Team building com foco em colaboração e confiança
Resultado: equipes mais conectadas, colaborativas e alinhadas aos objetivos da organização.
Liderança e performance operacional
Desafio: aumentar a eficácia da liderança e o alinhamento entre times operacionais e gestores.
Soluções aplicadas:
- Formação em liderança estratégica e gestão de equipes
- Diagnóstico com people analytics
- Ações presenciais e acompanhamento comportamental
Resultado: maior engajamento, clareza de papéis e aumento da produtividade operacional.
Quem é Sulivan França?
Conheça Sulivan França, fundador e presidente da SLAC Group, a maior referência em formação de coaches no Brasil:
- Possui mais de 23 anos de atuação no mercado, com impacto direto em mais de 98.000 pessoas por toda a América Latina. Formado em Neurociência, Psicanálise e Gestão de Pessoas, com sólida base científica e humana.
- MBA em Gestão Empresarial e Planejamento Tributário, unindo visão estratégica com conhecimento técnico.
- Reconhecido como um dos maiores especialistas em desenvolvimento humano e comunicação do Brasil.
- Fundador da SLAC Educação, referência nacional em treinamentos de alto impacto para líderes e empresas.
- Mentor de líderes e organizações que buscam resultados concretos, consistentes e extraordinários.
- Suas estratégias são utilizadas por grandes empresas e executivos de sucesso no Brasil e no exterior.
- Autor dos best-sellers “Lucro Certo” e “Gestão de Alta Performance”, que já transformaram a mentalidade de milhares de profissionais.